体育大商特约记者
6月18日14时00分，2022年中国足协会员协会冠军联赛区域赛在云南丽江正式打响。 通过不同模式从全国选拔的56支参赛队将在8个赛区进行角逐（原本参加抽签的球队有59支，但代表校体协的3支大学队因疫情防控决定退出本次锦标赛和其他因素）。 最终，16支球队进入决赛，向职业联赛的门槛奋力拼搏——中乙联赛正在前行。
作为中国足球联赛体系的第四级赛事，自2018年中国足协业余联赛（即中国足球丙级联赛）更名为冠军联赛以来，中冠联赛已顺利完成四个赛季。 2022赛季中冠联赛分区赛一度创下参赛球队数量新纪录。 不仅在数量上创下了纪录，而且在质量上也有了显着的提升。 在中国三大职业足球联赛普遍受钱困扰的背景下，大部分中冠俱乐部都喊出了“我们不欠工资”。 口号直接与中乙甚至中甲俱乐部正式争人。
“今年的中冠联赛比中超还要激烈！” 一位中冠俱乐部新签约球员告诉《体育商业》。 几个月前，他刚刚以中乙球队主力的身份升入中甲联赛，但在权衡了各种因素之后，他在之前权衡了各种因素之后，决定连续降级两级，加盟中冠联赛。他已经 26 岁了。 而像他一样放弃中甲转战中冠的人至少有几十人。 据不完全统计，参加2022年中冠联赛地区赛的球员中，至少有50人有中超首发经历，至少有120人有中甲首发经历。 在一些中冠联赛强队的报名名单中，甚至90%以上的球员都有中乙以上职业联赛的征战经验……
中冠联赛的动荡与不少俱乐部对中超兴趣的减弱形成鲜明对比。 一批球队想冲进去，另一批球队想逃跑，中国足球的围城故事又开始上演。
2022年中冠联赛在丽江拉开帷幕
从“王心凌男孩”开始
6月2日21时00分左右，推迟一天的中冠联赛分区赛抽签仪式在广西贵港举行。 微博直播间里，挤满了带V的知名球员ID，这些曾经的中超球员，现在不得不关注球队在中国足球第四级别的命运。 毕竟有几支队伍实力太强，堪称“中国冠军航母”。 没有人愿意过早地见到他们。 。
抽奖大厅里突然响起了王心凌的《爱你》，两位马尾辫女孩的激情舞蹈成为了抽奖仪式的第一个节目。 那几天，王心凌在《乘风破浪3》中再次演唱了这首歌，引起了人们的热议，但谁也没想到会在这样的场合再次听到它。 有网友在微博评论中写道：“有点尴尬。” 不过，此时似乎没有人能想到还有什么更适合的歌曲。
1979年出生的周婷正式复出。 王万鹏、曹天宝、李刚也选择了回归。 吴庆、石俊、董雷、隋东禄这些四十多岁的人也决定继续征战中冠联赛。 2004年，当王心凌首次演唱《爱你》时，这些球员的职业生涯才刚刚开始，他们见证了中超联赛的诞生； 18年后，《爱你》再次传唱，他们的舞台也从中超换了。 成为了冠军。
周挺代表大连金石湾出战中冠联赛
老将退役后从业余联赛复出的故事，在任何一个足球发达国家都时有发生，在历届中冠联赛中也曾出现过。 2022年中冠联赛最大的特点其实就是大量俱乐部疯狂地与职业俱乐部争夺球员，甚至出现了中甲、中乙俱乐部球员“打包”、“团购”的情况。
起于广西 实力强于大连
中冠俱乐部的引援工作实际上从今年年初就已初具规模。 几家早早开始备战的俱乐部在微博发布试训公告时，普遍对球员的职业联赛出场数据有要求，因为当时的职业球员市场，失业危机的迹象已经逐渐显现。
最先采取行动的是广西的几家具乐部。 为了备战欧冠，也就是4月中旬开始的中冠名额资格赛，广西蓝航、永城、恒辰三大俱乐部迅速行动，并提供了良好的待遇。 签约了十几名新球员，其中包括上赛季中甲联赛和中甲联赛的多名主力球员，他们为后来的中冠俱乐部树立了榜样。
广西恒辰足球俱乐部
“高工资、不拖欠工资”的承诺逐渐成为不少中冠俱乐部招募新球员的原则。 如此一来，很多自由球员的试训目的地就变得更加分散。 热点从广西蔓延到丽江、玉溪、合肥、天津、长春，当然还有越来越热的大连。
有着“足球之城”光环的大连，永远不会缺少足球人才。 然而这几年，由于种种原因，足球俱乐部在这座城市的生存变得越来越困难。 大连人俱乐部在年初曾一度跌入中甲联赛。 之后，几支中甲、中乙俱乐部也随之解散、消失。 2020年，大连因有俱乐部放弃上一年中冠联赛而被禁止派队参加中冠联赛一年； 到2021年，大连还没有俱乐部愿意报名参加中冠联赛。 没想到，新组建的大连三家具乐部都成为2022赛季中冠联赛的超级强队。 他们的投入和引援质量甚至不逊色于大多数中甲俱乐部。
大连独行俱乐部是最早组建的球队，曾一度成为中冠俱乐部招募的传奇。 从一开始，他们就按照中甲俱乐部的标准进行招募。 王寿亭、王选红、胡彦强等名将纷纷前来加盟，球队近90%的球员都曾效力于中甲联赛乃至中超联赛。 从实力上看，即使这些球员本赛季分两支球队征战中甲，也一定能成功保级。
第二个出手的球员是大连金石湾足球俱乐部，名将周挺复出。 俱乐部为各个名将开出了非常高标准的工资，同时还批量引进了大连俱乐部的年轻预备队球员。
最新成立的“辽宁自贸试验区大连片区华谊足球俱乐部”（简称大连华谊）从队名就能看出鲜明的地方政府背景。 在中国足球联赛著名教练于明的带领下，球员市场重新扫视了一下，也聚集了一批实力派球员。
考虑到前三名的大连队和同样位于东北赛区的长春申花队阵容强大，为了让各赛区的实力相对均匀，几支阵容同样出色的天津俱乐部被移至西北赛区。作为一个整体。
“下嫁”中关的主动与被动
5月24日，中超联赛重庆两江竞技俱乐部正式解散。 老将黄希扬在俱乐部门口动情的泪水感动了无数人。 6月9日，黄希扬与中冠联赛重庆铜梁龙之队正式签约。 在这里，他不仅见到了前几天刚刚加盟的两江竞技前队长、41岁的吴庆，还见到了一起长大的37岁的老队友赵和靖。 。 经过几年拖欠工资和解散，他于5月初正式回到家乡。
重庆铜梁龙之俱乐部
作为重庆足球的旗帜人物，吴庆、黄希扬、赵和靖都是在重庆力帆的青训体系中成长起来的。 他们也都去了其他地方发展。 职业生涯末期，他们都遭遇了原来俱乐部长期拖欠工资的情况，最终选择了留在家里。 参加锦标赛； 周挺、王万鹏等退役多年的名将正在家乡重新拾起战靴，希望能利用自己的经验，发挥剩余的精力。
但越来越多的职业球员选择转战中冠联赛。 金钱肯定是重要因素，俱乐部的稳定也是他们所需要的。
参加中冠联赛的56支球队并非全部都在斥巨资扩充球队。 事实上，只有三分之一（大约 20 支）的球队有兴趣在本赛季大放异彩。 剩下的三分之二仍然是纯粹的民间业余球队以及青训机构和学生军组成。 在这20支球队中，大部分球队给主力球员的月薪都在万元以上。 敢报税后4万到5万元月薪，再加上升级奖金的球队并不多。 但即便月薪只有八千到一万，光是喊出“不拖欠工资”三个字，就足以吸引大批中甲、中乙球员的试训简历。
在经历了近两年职业俱乐部的解散之后，大部分中甲、乙级俱乐部的薪资体系已经降到了很低的水平。 近一半中甲俱乐部的月薪区间已降至四位数。 B队更惨，合同上出现的数字已经被拖欠很久了。 导致中甲、中乙俱乐部的大量球员几年来都没有赚到多少钱。 这使得中冠俱乐部开出的并不昂贵的合同到期了。 变得无比珍贵。
与此同时，俱乐部解散的浪潮也让那些仍在坚持的俱乐部发现，只要能够生存下来，哪怕一个赛季输掉一场比赛，最终降级，很快就会被取代。 与其这样做，为什么还要留下来呢？ 退伍军人工资高？
在此背景下，一队、二队的大量中国球队开始重组，直接签下了20、30名新球员。 “00后”阵容随处可见，迫使之前的主力加入所谓的“下沉市场”。
既没有晋级野心，也没有保级压力，中甲、中乙大部分比赛都成了年轻球员的训练场中超足球俱乐部试训，这与中冠联赛的竞争强度形成鲜明对比。 难怪2021赛季中冠联赛几支排名靠前的俱乐部会在4月份联名上书，希望足协恢复补充资格。 因为2022年中冠的竞争将异常激烈，如果这些俱乐部成功取代中乙，就可以实现低成本运营。 如果还留在中冠，恐怕就算预算增加数倍，也很难有信心实现升级。
国家资助第二师战争
大连三支中冠球队的强势引援，看似突然，其实并不意外，因为国资升迁的痕迹极其明显。
1月12日，大连足球俱乐部在中超附加赛中不敌成都成都，暂时退出中超联赛，这给大连足球带来了沉重打击。 月底，大连市人民政府办公室印发《大连市体育发展“十四五”规划》，明确要求足球运动发展更加繁荣。 还要求，到2025年，大连市要拥有3至5个职业足球俱乐部（即除大连市俱乐部外，新增2至4个中乙以上职业俱乐部），形成各部门联动管理，打造《足球城》升级版。
方案一出，各行各业迅速行动。 国资的进入促进了三支球队的快速成长。 再加上大连俱乐部重返中超并且表现强劲，大连足球很快就走出了低谷。
地方政府的力量也增强了许多俱乐部晋级乙级联赛的雄心。 合肥、玉溪等地俱乐部在转会市场上的强劲表现，与市政府的支持密切相关。 广西的几家具乐部已经经历了几年的竞争。 在贵州超级联赛打磨之后，他们开始追求追赶同省新晋中甲球队广西平果哈阮的目标。
在《中国足球改革发展总体方案》中，优化俱乐部股权结构中超足球俱乐部试训，实行政府、企业和个人多元化投资，是足球俱乐部股份制改革的最终方向。 与过去相比，更多的中国锦标赛俱乐部是由企业或个人资助和运营的。 目前欧冠俱乐部的构成已经开始有越来越多的政府影子。 在俱乐部运营成本逐步降低的背景下，政府有限的投入可以取得更大的成效，为俱乐部的生存提供最佳解决方案。 基本防护。
中心冠作为塔基仍然薄弱
业余中冠联赛蓬勃发展，但中国足球职业联赛体系却陷入了巨大危机。 尽管中超、中甲已经完成了从16支球队到18支球队的扩编，但俱乐部的频繁解散和更替，逐渐耗尽了职业联赛的底层格局。 中乙联赛从2019年的32支球队减少到2022年的18支球队，这是建立在不久前三支中冠球队晋级的前提下的。
中超甲乙联赛参赛球队数量的“18-18-18”桶状结构，与中国足协曾经推崇的欧洲联赛的“金字塔”结构体系有很大不同。 但事实上，这并不算太离谱。 例如，在目前欧洲五大联赛的三级联赛体系中，法国的“20-20-18”结构并不是金字塔形的，而英格兰的“20-24-24”和德国的“18-18-20”则是金字塔形的。各级联赛参赛球队数量差距并不巨大，但意大利的“20-20-60”和西班牙的“20-22-40”就显示了三级联赛参赛球队数量的差异。注意力。
目前我国职业联赛尤其是第三级别中甲联赛的问题不是参赛球队少中超足球俱乐部试训，而是比赛太少。 虽然2022赛季中乙联赛参赛人数与中超、甲级联赛相同，均为18支球队，但与中超联赛的34轮比赛相比，中乙联赛的比赛模式只能按照“赛区双循环+升降级组单”的“循环赛”赛制，一支球队一个赛季的比赛场次只有15场左右，训练价值确实有限。
中冠联赛也面临着比赛场次太少的问题，甚至连联赛都很难称得上：一支获得参赛名额的中冠球队，从参加地区赛到打进了联赛半决赛。全国比赛并晋级。 只需要至少8场比赛即可取得第二名； 而大部分参加地区赛的球队只有2到3场比赛的经验。 中国足球第四级联赛只能按照杯赛赛制快速消耗大量参赛球队。 作为三级职业联赛的基础，目前还缺乏足够的支撑。
升级后还是很迷茫
从某种意义上说，中国职业足球联赛或许正在2022年底酝酿一场大变革。这场大变革本应在2022年初发生，但中国足协和中国足协筹备组的让步却让数十场比赛结束。面临严重财务问题的公司。 该职业俱乐部已经实现了“拖欠工资”。 如果“俱乐部欠薪解决方案”真能落地，并以2022年12月31日为缴费期限，相信不少于十家职业俱乐部将会消失。 尽管法律没有追究公众责任，尽管可能还会有新的准入政策为拖欠工资的俱乐部谋生，但大量的中冠俱乐部仍然相信，他们会从这个“史上最疯狂的赛季”中走出来，进入职业联赛。 实现联赛参赛球队大洗牌。 “也许本赛季中冠联赛前16名的球队都可以晋级中乙联赛。”一位中冠联赛俱乐部官员告诉《体育商业》。
“我希望我的球队能够尽快加入联赛，剔除那些早已没有兴趣踢球的俱乐部。让新的、负担得起的俱乐部进入职业联赛，按时支付球员工资，重新平衡职业俱乐部的工资……有一个让行业更健康的制度不是很好吗？如果年年拖欠工资，那还叫职业足球吗？
当然，即使本赛季真的为中冠俱乐部预留了16个晋级名额，但是否真能有16家自称“不拖欠工资”的中冠俱乐部来填补，仍然是一个问题。 以2021年中乙联赛为例，前四名球队成功晋级乙级联赛，第五名球队通过附加赛获得中乙联赛冠军并晋级，第六、七、八名也分别晋级。因换人政策而晋升； 而从第九位排名第16位的八支球队中，已有四支球队已经从新赛季的争冠序列中消失。 钱仍然是最大的问题。 几支已经进入中乙的升班马球队，升班后也或多或少地担心着钱的问题。 有的球队去年年底本该发放的升级奖金至今仍未收到，有的则是由于当地政府的承诺。 升级后资金支持不到位，导致工资拖欠数月。 迅速成为“不拖欠工资”的中国冠军队，成为“拖欠工资”的中国二队。
但无论怎样，作为中国业余足球体系的天花板，即将进入第五个赛季的中冠联赛至少还有热情，至少还有人愿意投入资金，虽然现在还很迷茫关于未来。
